Beitrag zur Rolle digitaler Technologien für unternehmerisches Handeln von Mitarbeitenden im European Management Review erschienen

Welche Vor- und Nachteile bringen die sich durch digitale Technologien eröffnenden Handlungspotenziale für Mitarbeitende mit sich? Wie fördern oder reduzieren diese die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende unternehmerisch handeln und sich in Corporate-Entrepreneurship-Aktivitäten engagieren? Wir freuen uns, dass das von Dr. Valentin Petzsche, Prof. Dr. Tanja Rabl, Sonja Franzke und Prof. Dr. Matthias Baum verfasste Paper, das diese Fragen untersucht und zur Digital-Entrepreneurship- und Corporate-Entrepreneurship-Literatur beiträgt, unter dem Titel "Perceived gain or loss? How digital affordances influence employee corporate entrepreneurship participation likelihood" im European Management Review erschienen ist. Ergebnisse aus einem Experiment sowie aus Interviews mit Senior Manager*innen zeigen, dass die mit digitalen Technologien verbundenen Handlungspotenziale Ressourcengewinnen in Form von mehr IT-Unterstützung für Innovation und weniger wahrgenommener Arbeitsüberlastung mit sich bringen, die die Wahrscheinlichkeit von Mitarbeitenden, sich in Corporate-Entrepreneurship-Aktivitäten zu engagieren, erhöhen.

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