Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation

Arbeitspaket 1 "Förderung der Teilnahmebereitschaft und Teilnahme älterer Beschäftigter an formalen betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen"

Ziel des Arbeitspakets 1 "Förderung der Teilnahmebereitschaft und Teilnahme älterer Beschäftigter an formalen betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen" ist es, auf Basis qualitativer Interviews und einer quantitativen Online-Befragung Handlungsempfehlungen abzuleiten, wie betriebliche Weiterbildung für Ältere bedürfnisgerecht gestaltet werden kann und wie sich förderliche Rahmenbedingungen für die Weiterbildungsteilnahme von Älteren schaffen lassen.

Dazu werden zum einen relevante Gestaltungsmerkmale für formale betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen für Ältere identifiziert. Zum anderen werden die kritischen Determinanten für die Teilnahmebereitschaft und die tatsächliche Teilnahme älterer Beschäftigter im Vergleich zu jüngeren Beschäftigten an formalen betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen ermittelt. Dabei erfolgt eine ganzheitliche Betrachtung des Zusammenspiels von individuellen und verschiedenen situativen Faktoren, indem individuelle, maßnahmen-, organisations- und kontextbezogene Aspekte gleichermaßen untersucht werden.

 

Projektleitung: Prof. Dr. Tanja Rabl, Technische Universität Kaiserslautern

Projektbearbeitung: Martin Amann, Technische Universität Kaiserslautern

Zum Seitenanfang