Sitemap

• Startseite
• Studium
  • Übersicht
  • Lehrprofil
  • Lehrprogramm Bachelor
    • Soft Skills
    • Grundlagen der Führung
    • Bachelorseminar
    • Studienprojekt
    • Bachelorarbeiten
  • Lehrprogramm Master
    • Human Resource Management und Organizational Behavior
    • Empirische Human Resource Management und Organizational Behavior Forschung
    • Masterseminar im Schwerpunkt "Human Resource Management und Organizational Behavior
    • Integrationsmodul "Digitale Transformation und Geschäftsmodellinnovationen"
    • Digitale Transformation, Organizational Behavior und Human Resource Management
    • Masterseminar im Schwerpunkt „Management der digitalen Transformation"
    • Führen in globaler Verantwortung
    • Forschungsprojekt
    • Masterarbeit
  • Promotion
• Forschung
  • Übersicht
  • Forschungsprofil
  • Forschungsprojekt BeWaB
    • Projektziele
      • Arbeitspaket 1
      • Arbeitspaket 2
      • Arbeitspaket 3
    • Partner
    • Publikationen
    • Kontakt
  • Forschungsprojekt RiKo
    • Teilvorhabenziele
    • Publikationen
  • Publikationen
• Team
  • Übersicht
  • Lehrstuhlinhaberin
    • Publikationen
    • Gutachter- und Herausgebertätigkeit
    • Mitgliedschaften
    • Preise und Auszeichnungen
  • Sekretariat
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Katharina Scheer, M.Sc.
    • Lena Scheitler, M.Sc.
    • Valentin Petzsche, M.Sc.
  • Externe Doktorandinnen und Doktoranden
    • David Maurer, M.Sc.
  • Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
  • Tutorinnen und Tutoren
  • Ehemalige Doktorandinnen und Doktoranden
• Kontakt