Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation

Lehrstuhlinhaberin

Prof. Dr. Tanja Rabl

 

Gottlieb-Daimler-Straße, Gebäude 42

Raum 42-316

67663 Kaiserslautern

Telefon: +49 (0) 631 205 3650

E-Mail: tanja.rabl[at]wiwi.uni-kl.de

Sprechstunde: nach Vereinbarung

 

Biographie

Akademischer Werdegang

  • 07/2014: Ernennung zur Universitätsprofessorin (W3) an der Technischen Universität Kaiserslautern
  • 10/2013: Erlangung der Venia Legendi für das Fach Betriebswirtschaftslehre und Ernennung zur Privatdozentin an der Universität Bayreuth
  • 10/2008 - 06/2013: Habilitation zum Dr. rer. pol. habil. an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth und Erlangung der Facultas Docendi für das Fach Betriebswirtschaftslehre; Kumulative Habilitationsschrift: "Responsible behavior and management in organizations"
  • 10/2004 - 07/2008: Promotion zum Doktor der Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. pol.) an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth; Dissertation: "Private corruption and its actors - Insights into the subjective decision making processes"
  • 10/1999 - 08/2004: Studium der Psychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und der University of Lancaster (Großbritannien; Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Vertiefung: Wirtschaftspsychologie; Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre); Diplomarbeit: "Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft: Die Kernkompetenzen von High Potentials, Junior Managern und Senior Managern"

Berufstätigkeit

  • Seit 07/2014: Inhaberin des Lehrstuhls für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
  • 04/2014 - 07/2014: Lehrstuhlvertretung an der Technischen Universität Kaiserslautern, Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation
  • 10/2008 - 07/2014: Wissenschaftliche Assistentin (Akademische Rätin auf Zeit) an der Universität Bayreuth, Lehrstuhl BWL IV, Personalwesen und Führungslehre
  • 04/2010 - 09/2010: Visiting Scholar an der University of Wisconsin-Madison (USA), Department of Management and Human Resources
  • 10/2004 - 10/2008: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bayreuth, Lehrstuhl BWL IV, Personalwesen und Führungslehre

 

Forschungsschwerpunkte

  • Management des Risikos korrupten Handelns in Organisationen
  • Management des demographischen Wandels und der Diversität in Organisationen
  • Management der digitalen Transformation und Intrapreneurship in Organisationen
  • Strategisches internationales Personalmanagement von Organisationen
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