Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Katharina Mattern, M.Sc.

 

Gottlieb-Daimler-Straße,Gebäude 42

Raum 42-318

67663 Kaiserslautern

Telefon: +49 (0) 631 205 3395

E-Mail: katharina.mattern[at]wiwi.uni-kl.de 

Sprechstunde nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail

 

Biographie

Akademischer Werdegang

  • M.Sc. in Wirtschaftspädagogik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung/Controlling, Personalwesen) 
  • Masterarbeit: Lernen aus Fehlern – Das Beispiel Formel 1-Teams
  • B.Sc. in Wirtschaftspädagogik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • Bachelorarbeit: Studie zur Überprüfung der substanziellen Validität eines Instruments zur Messung von „sozialem Ausschluss am Arbeitsplatz“

 Berufstätigkeit

  • Seit 10/2017: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
  • 01/2012-06/2016: Privatkundenberaterin bei der Kreissparkasse Kaiserslautern
  • 09/2015-11/2015: Tutorin am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik
  • 02/2014-03/2014: Praktikantin an der Berufsbildenden Schule Donnersbergkreis

 

Zuständigkeit in Lehre und Studierendenbetreuung

  • Ansprechpartnerin für das Bachelormodul "Grundlagen der Führung"
  • Ansprechpartnerin für die Masterveranstaltung "Change Management"

 

Publikationen

Begutachtete Konferenzbeiträge

Mattern, K. & Rabl, T. (2018). When are employees likely to report corruption? The interaction of employee moral capacities and ethical organizational culture. Paper presented at the European Business Ethics Network (EBEN) Research Conference, September 6-8, Wien, Austria.

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