Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Philipp Heintz, M.Sc.

 

Gottlieb-Daimler-Straße,Gebäude 42

Raum 42-312

67663 Kaiserslautern

Telefon: +49 (0) 631 205 2823

E-Mail: philipp.heintz[at]wiwi.uni-kl.de 

Sprechstunde nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail

 

Biographie

Akademischer Werdegang

  • M.Sc. in BWL-tQ (Informatik) an der Technischen Universität Kaiserslautern (Schwerpunkt: Human Resource Management und Organizational Behavior, Management der digitalen Transformation & Informatik)
  • Masterarbeit: "Determinants of the use of artificial intelligence-based systems by human resource managers"
  • B.Sc. in BWL-tQ (Informatik) an der Technischen Universität Kaiserslautern
  • Bachelorarbeit: "Development of a guideline for business model innovations through integration of existing platform models in the organizational business model“

 Berufstätigkeit

    • Seit 02/2021: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
    • 10/2020 – 01/2021: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
      04/2019 – 04/2020: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
    • 10/2018 – 05/2020: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation an der Technischen Universität Kaiserslautern
    • 08/2018 – 11/2018: Praktikant im Bereich Talent Management und Personalentwicklung am Universitätsklinikum des Saarlandes in Homburg
    • 05/2018 – 09/2018: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation an der Technischen Universität Kaiserslautern (Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum, Kaiserslautern)
    • 11/2017 – 03/2018: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation an der Technischen Universität Kaiserslautern (Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum, Kaiserslautern)
    • 08/2016 - 01/2018: Werkstudent im Bereich Online-Marketing (Marketing & Kooperationen) bei Personello GmbH in Homburg

     

    Zuständigkeit in Lehre und Studierendenbetreuung

    • Ansprechpartner für das Mastermodul „Human Resource Management“
    • Ansprechpartner für das Mastermodul „Digitale Transformation, Organizational Behavior und Human Resource Management“
    • Ansprechpartner für das Projektseminar 
    • Betreuer für das Masterseminar
    • Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

     


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