Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Valentin Petzsche, M.Sc.

 

Gottlieb-Daimler-Straße, Gebäude 42

Raum 42-310

67663 Kaiserslautern

Telefon: +49 (0) 631 205 2825

E-Mail: valentin.petzsche[at]wiwi.uni-kl.de

Sprechstunde nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail

 

Biographie

Akademischer Werdegang

  • M.Sc. in BWL/Management an der Universität Hohenheim (Schwerpunkte: Management und Marketing)
  • Masterarbeit: „Die Akzeptanz von Elektroautos – Ein Behavioral-Reasoning-Ansatz"
  • B.Sc. in BWL an der Universität des Saarlandes
  • Bachelorarbeit: "Aktuelle Herausforderungen des Bankmarketings"

 Berufstätigkeit

  • Seit 06/2017: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern
  • 04/2016-04/2017: Werkstudent bei thyssenkrupp Elevator im Bereich Human Resources/Personalentwicklung
  • 04/2016-06/2016: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Unternehmensfinanzierung der Universität Hohenheim (Prof. Dr. Tereza Tykvová)

 

Zuständigkeit in Lehre und Studierendenbetreuung

  • Ansprechpartner für das Mastermodul "Empirische Human Resource Management und Organizational Behavior Forschung" sowie für die zugehörige Veranstaltung "Projektseminar zu aktuellen Fragen verantwortungsvollen Personal- und Organisationsmanagements"

 

Publikationen

Beiträge in Herausgeberwerken

Rabl, T. & Petzsche, V. (2018). Erfolgreiche Arbeit in Zeiten der Digitalisierung - Determinanten und Implikationen für das Personalmanagement. In V. Lingnau, G. Müller-Seitz & S. Roth (Hrsg.), Management der digitalen Transformation: Interdisziplinäre Perspektiven und praktische Ansätze (S. 83-114). München: Vahlen.

Begutachtete Konferenzbeiträge

Petzsche, V., Rabl, T. & Baum, M. (2018). Digital affordances and employee corporate entrepreneurship decisions: An exploration of mediating mechanisms. Paper presented at the 22nd G-Forum Annual Conference, October 10-12, Stuttgart, Germany.

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